據萬寶華2020年第4季「ManpowerGroup全球就業展望調查」結果顯示，「工程建設業」蟬聯台灣七大行業之首，雇主預測第4季就業展望淨值32%，比上一季上升了9個百分點，代表後疫情時代的各項振興措施，加上政府匡列預算增加，加速推動公建而產生的人力需求已經顯現。
本次調查訪談台灣1,094位雇主，藉以了解企業今年第4季聘僱意願；將增加與減少的人力相抵之後，得出就業展望淨值。
金融保險及不動產業就業展望淨值為23%、服務業23%、批發零售業21%、製造業19%、休閒餐旅業10%，而敬陪末座的是運輸倉儲及通訊業，就業展望淨值只有7%。
萬寶華台灣專業人才事業總經理吳璧昇分析指出，為因應後疫情各項振興措施，政府匡列預算投入增加，聚焦交通公共建設、水環境建設、城鄉建設及數位轉型等計劃，有助增加基層勞動力的就業，是「工程建設業」就業展望淨值在今年第4季蟬聯七大行業之首主因。
此外，「服務業」雇主也對第4季的聘僱意願抱持樂觀，就業展望淨值為23%，與上一季相比，淨值增強18個百分點。經濟部分析指出，主因為疫情帶動遠距上班、宅經濟及電子商務等領域蓬勃發展，巿場對雲端建置及網路資安需求持續增長所致，雲端數據分析、資料科學等專才相對搶手。
同樣的，第4季「金融保險及不動產業」的聘僱信心較上一季上升12個百分點，就業展望淨值為23%。吳璧昇分析，金融數位化時代電子交易量持續增加，除了一般行員外，客服、數位理財顧問、數位行銷等職務仍是榜上有名；值得一提的是，財政部擬率八大銀行推動「高階資產財富管理中心」計畫，鼓勵行庫開發財富管理業務，引流外資回台提供高端理財服務，因此展望未來有財富管理、財務操作及國際金融等專業人才可望成為新寵。
在「批發零售業」部分，雇主預測第4季的就業展望淨值為21％，與上一季相比上升了12個百分點。據觀察，3C 零售將進入手機換機潮，加上三倍券消費效應助益批發零售業者在後疫情時期業績反彈成長。
「製造業」方面，2020年第4季就業展望淨值為19%，和上季相比增強了12個百分點，與去年同期相比沒有變化。據中經院分析，9月製造業PMI 57.7，是二年半以來最快擴張速度，反映製造業景氣、訂單回溫，加上第4季進入製造生產旺季、巿場對遠端服務設備的需求延續、以及企業增加在台投資擴廠生產等因素影響，雇主回復聘僱信心，人才聚焦製程、設備、品保、研發、客服等各類工程師職缺。
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